Training

Welke vragen en behoeften leven er in uw organisatie? In een vrijblijvend gesprek willen wij dat graag met u bespreken. Op basis daarvan kunnen wij samen met u bepalen welke training en trainingsvorm het best ingezet kan worden.

OdaT gaat altijd uit van het kennis- en ervaringsniveau van de organisatie en de medewerkers. De trainingsopzet is gebaseerd op het principe dat nieuwe kennis via het hoofd en door het hart moet worden geleid om de handen - het handelen - te bereiken. Kennis en inzicht worden tijdens de trainingen en workshops ervaren en besproken en uiteraard ook de consequenties voor het eigen gedrag. Kortom: persoonlijk en praktisch.

Kenmerkend voor Odat: spelenderwijs serieus!

Cultuur lijkt 'soft' om over te praten, maar is keihard voor wie er tegenaan loopt!

Odat kiest zoveel mogelijk speelse werkvormen, zodat de deelnemers ervaringen kunnen opdoen en betrokken blijven. Uiteraard koppelen we het behandelde aan de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

Aan welk onderwerp denkt u?

• De Culturele Snelweg : een 'knaldag'! Cultureel inzicht, kennis over verschillend gedrag en 

                 ontwikkeling culturele sensitiviteit. In één dag helder inzicht op een leuke manier:

                 speels en boeiend!

• Integratiegedrag: videofilm, Bibuspel en cultuurschok geven een inkijkje in de emotionele    

                 kant van allochtone collega's of expats. Deze krachten moet iedereen kennen èn   

                 hoe je ermee om kunt gaan!

• Interculturele gespreksvoering: belangrijke kennis over de verschillende valkuilen.

• De Ideale Klant: praktijkgericht teamspel rondom een internationale vergadering.

• Do's and don'ts: een kaartenspel dat u in allerlei situaties plaatst: wat doet u?

Maatwerk: wat uw organisatie nodig heeft!