"Helderheid in interculturele chemie!"

Er kunnen misverstanden en irritaties ontstaan tussen verschillende culturen binnen een bedrijf. Zowel door het aantal verschillende nationale culturen als door de aanwezige bedrijfsculturen; al dan niet veroorzaakt door een fusie.

Als mensen elkaar beter begrijpen, openstaan voor al het multiculturele gedrag zal de samenwerking verbeteren. Daardoor neemt de efficiency en productie toe en daalt het ziekteverzuim.

Respect door inzicht

Inzicht en vaardigheden geven aan leidinggevenden van medewerkers op elk niveau. Dat is de expertise van OdaT. En deze competenties zorgen ervoor dat mensen respectvol kunnen omgaan met andere mensen. Met als gevolg dat er ook respectvol met henzelf wordt omgegaan.

U kunt kiezen voor drie interculturele benaderingen op maat:

• Interculturele dynamica: welke groepsprocessen zijn er gaande?
   Wat blokkeert en motiveert uw collega's / medewerkers?

• Integratieperikelen: over reacties van mensen op immigranten in hun werkomgeving.

• Gespreksvoering: voorkom problemen en leer intercultureel te communiceren.

Bel of mail ons voor een gesprek over hoe respectvol uw medewerkers (kunnen) omgaan met elkaar.

Klik hier voor een mooi gedicht van dhr. N. Tabesh (waterbouwkundig ingenieur en schrijver), over zijn gedachten, gevoed door gevoelens, toen hij net 3 maanden in Nederland was. (duidelijk in de cultuurschok)