Omgaan met immigranten

Cultuurverandering bij immigranten is over het algemeen onafwendbaar.
Realiseert u zich dat het belangrijk is, voor zowel de nieuwkomer als voor het team, dat er langere tijd wordt stilgestaan bij de aard het verloop en de gevolgen van dit aanpassingsproces?

Denk aan gevolgen als:

• spanning door het aanpassen aan de nieuwe omstandigheden

• afgewezen worden door leden van de nieuwe cultuur

• verwarring over de nieuwe rolverwachtingen, waarden en identiteit

• verbazing, ongerustheid en zelfs verontwaardiging na het bewust worden van de culturele

   verschillen.

Leren inleven

De workshop Integratiegedrag van OdaT maakt het team bewust van de krachten die kunnen spelen in contactsituaties. Door informatie en oefening (het Bibusspel) krijgt u handreikingen voor uw praktijk. Uw team en uw organisatie hebben er altijd baat bij!
Bel of mail ons voor een offerte op maat.